管理与所处的环境存在着相互影响、相互依存的关系，主要表现在（）。

管理与环境存在着相互依存、相互影响的关系。

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群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同的，群体成员间存在着相互依存、相互作用的关系。

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某领导认为，各种领导方式都可能有效，并不存在普遍适用的领导方式，关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了（）。

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（）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

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一个组织运作的好与差、成与败，不仅与管理各职能部门的工作质量有关，而且，还与组织所处的环境和文化有关。任何组织都存在于一定的环境之中。一般环境包括下列（），与具体环境相比，这些领域的变化对组织的影响小一些，但是也是管理者必须要考虑的因素。

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现代管理学大师（）认为，组织成员之间的相互影响存在着两种不同的基础，一种是为了共同的组织目标，另一种则是为了私人的目的。

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客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用的（）关系。

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人的创造性行为是人的主观因素创造性能力、创造性需要和动机与所处的客观环境因素（包括物质环境和社会环境）的函数。

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组织和环境相互作用，相互依存，不断的进行物质、能量、信息的交换。

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