以下能作为雇主对雇员的惩戒事由的有（）

一般来说，企业对劳动者惩戒的事由可以包括（）

多选题查看答案

将雇主和雇员的关系定为“社会伙伴关系”的国家是（）

单选题查看答案

（）即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。

单选题查看答案

（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。

单选题查看答案

社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会（）

单选题查看答案

社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会。（）

单选题查看答案

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

单选题查看答案

对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的（）

单选题查看答案

（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。

单选题查看答案