A人力资本投资的补偿性工资差别
B效用均等化的补偿性工资差别
C人力资本投资的竞争性工资差别
D效用均等化的竞争性工资差别
由职业和收入的稳定性引起的工资差别是()
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政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是()
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工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。
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适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是()
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简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
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在公共部门的工资结构中,工资差别所占比重较大的是()
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边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?
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集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。
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基本工资是按照时间或产量计算的实际工作时间得到的实际工资。
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