判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
下面哪国的公务员是以胜任特征的模型进行功能管理的？（）
单选题查看答案
建立岗位胜任力模型能够帮助企业全面掌握员工的需求，有针对性地采取员工激励措施。从企业激励管理者的角度来说，依据岗位胜任力模型可以找到激励管理层员工的有效途径与方法，提升企业的整体竞争实力。这体现了岗位胜任力模型（）作用。
单选题查看答案
整个建立胜任特征模型的本质是（）。
单选题查看答案
建立胜任特征模型最关键的是访谈。
判断题查看答案
关于胜任特征模型，冰山水下的部分是（）
多选题查看答案
建立胜任特征模型的步骤是什么？
简答题查看答案
胜任特征模型的概念是由（）首先提出来的。
填空题查看答案
简述构建岗位胜任特征模型的程序、步骤和方法。
简答题查看答案
在胜任特征的“冰山模型”中，露出“水面”的部分是（）
单选题查看答案