目标实施中要保证目标实施的均衡性。

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

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（）是为了保证项目计划的实施和项目总目标的实现而采取的一系列管理行动。

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（）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

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质量管理是确定质量方针、目标和职责并在质量体系中通过诸如质量策划、质量控制、质量保证和质量改进使其实施的全部管理职能的所有活动（）

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目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。

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目标管理全过程包括目标制定和目标实施。

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目标管理的实施遵循PDCA循环过程，计划，实施（），（）。

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目标管理在目标实施阶段包括的工作内容主要有（）

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