单选题

在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标,这被称为职业生涯管理的()

A统筹性原则

B差异性原则

C阶段性原则

D发展性原则

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的()

    单选题查看答案

  • 在制定和实施纠偏措施的过程中要注意哪些问题?

    简答题查看答案

  • 哪项不是在制定员工绩效改进方案和方案实施过程中要注意的问题?()

    单选题查看答案

  • 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()

    单选题查看答案

  • 组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为()

    单选题查看答案

  • 战略管理不仅涉及战略的制定和规划,而且也包含着将制定出的战略付诸实施的管理,因此,是一个全过程的管理。

    判断题查看答案

  • 在纠偏措施的选择和实施过程中要注意哪些问题?

    简答题查看答案

  • 个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()

    单选题查看答案

  • 在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的,那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中,每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在,变监督性管理为()管理。

    填空题查看答案