收获企业成长价值的方法有（）。

当企业集团步入成长或成熟期时，任何战略投资项目，都需要借助于是否具有“价值增值”性来进行财务评价，而（）将成为财务评价的根本方法。

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当前全球的共同趋势是企业对职工培训越来越重视。这是因为培训不但会给职工带来新观点、新态度、新知识与新技能等直接收获，还会给个人带来成长需要的满足和对前途信心增加等间接收获。

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2012中国成长企业价值榜，马梅排列在第（）位。

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目标企业价值评估方法的类别主要有（）。

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企业价值的分析和评估方法主要有（）。

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企业价值评估的常用方法有（）。

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信息系统战略规划方法有（）、企业系统规划法、波特竞争力模型和价值链方法。

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商业模式的本质是如何占领或者收获创新价值。

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日本比较重视集体的价值，认为自我是成长的障碍，而不是可以依赖的一个支撑力量，因而要求个人行为与集体活动的一致，并在企业生活中对谦虚和自我克制给予很高的评价。

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