在管理方格理论中，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是（）。

管理方格理论认为，管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面。

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在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

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管理方格理论中，表示对工作和人都极为关心，生产任务完成得很好，职工关系和谐，士气旺盛，常被称“团队式管理”属于（）。

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在管理方格理论中，领导者对人的关心和生产的关心程度能保持平衡，一边注意计划、指挥和控制工作得以完成，一边注意对下属的引导和鼓励以保持士兵和满足度但缺乏创造的领导方式是（）

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在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

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按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）

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布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为（）

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布莱克和默顿的管理方格理论对事的关心与对人的关心两个角度将领导方式划分为下列的（）

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