有效用人除了公开、公平、考核竞争、全面、择优、量才适用、效率等原则外，还必须遵循（）原则。

通过公开考试、公平竞争、择优录用，广泛地选拔优秀人才的任用制度属于（）晋升方式。

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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

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公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。 

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外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。

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某企业市场销售部绩效考核中，与竞争对手总结有关的“全面性、数据的价值、时效性”等概念属于（）

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集中采购遵循“公开、公平、公正和效益的”原则。

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薪酬管理的三大目标是：公平、公正、公开。

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招标选择劳务队伍应遵照公平、内部公开、公正的原则，严禁使用（）

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招标投标活动应当遵循公开、公平、（）和诚实信用的原则。

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