公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。

公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。 

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外部招聘是指根据企业需要，以公开形式通过全面考核录用销售人员。

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企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

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组织把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理中的（）。

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在招聘过程中，把招聘的岗位、需求人数、所需人员的资格条件、招聘工作的起始及截止日期、待遇条件等向社会公开，这体现了招聘管理的（）

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党群工作协理员的来源方式主要有：由各三级企业党委在项目（）的基础上，进行考察聘任；在各级机关本*部选派符合条件的青年干部挂职锻炼；通过公开招聘的形式产生。

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对违反公开招聘纪律的受聘人员，应当解除聘用合同，予以（）。

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下列程序中属于事业单位公开招聘人员的程序有（）

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新闻发布会是企业向用户和消费者公开信息的最主要的渠道。

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