A职工住所地
B用人单位所在地
C劳动合同履行地
D仲裁委所在地
E被告所在地
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳
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在解决劳动纠纷案件的过程中,应当坚持以()为准绳
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当涉及农民工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可全部解决。()
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劳动争议仲裁程序包括案件受理、调查取证、()、裁决和执行五个阶段。
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对农民工申诉的劳动争议案件,要简化程序、加快审理,涉及劳动报酬、工伤待遇的要()审理。
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大量的劳动争议案件集中在大中城市、沿海县(市、区),山区县劳动争议数量较少。
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对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件,以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件,劳动争议仲裁委员会可();企业不执行的,当时人可依法向()强制执行。
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具有共同申请理由且劳动者人数在()以上的劳务纠纷案件,劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
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