A工资
B奖金
C食堂、职工居住条件
D企业文化
搞好职工福利和劳动保险工作具有多方面的意义,其中包括()。
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职工福利和职工保险是职工()中的重要内容。
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企业职工福利改革的方向是()。
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将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()
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规定企业为完成计划任务所需要的各类人员的数量、劳动生产率提高的水平、职工的工资水平等。这在经营计划内容中属于()
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企业依靠自己的力量兴办集体福利设施,提供生活补贴等称为()。
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职工福利费的计提比例为职工工资总额扣除奖金后的()
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将职工基本工资的一部分或全部与奖金等结合起来,随企业经济效益和职工劳动成果变化上下浮动的工资制度是()。
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对职工进行党的基本路线教育、爱国主义、集体主义教育等,是企业思想政治工作中()的组成部分。
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