职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）
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韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）
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下列关于处理团队中伦理关系与执行力的说法，错误的是：（）
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下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）
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以下对于企业愿景的说法，不正确的是（ ）。
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以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）
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为了操作方便，企业在进行职位评估时可以将知识简化为学历。此种说法（）。
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以下对市场机会的说法中错误的是（ ）。
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以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）
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