企业人员的管理一般是（）。

企业人员的管理一般是（）的，分为内部流动管理及流出管理。

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企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。

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“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（）

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人业人员的管理一般是动态管理，下列选项中属于内部流动管理的是（）

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（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。

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企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。

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企业人员管理，员工流出管理包括（）。

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劳务分包企业中的管理人员，不得低于注册人员的8%。

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企业下属施工单位管理人员工资，按照企业会计准则，应计入（）。

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