单选题
A责令改正
B行政处罚
C移交公安处理
D移交法院处理
正确答案
答案解析
略
相似试题
用人单位不将劳动合同交付劳动者，或用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款的，并给劳动者造成损失的，不应承担何种责任？（）
多选题查看答案
用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
单选题查看答案
用人单位违法解除或终止劳动合同，将受到怎样的法律制裁？
简答题查看答案
下列属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务是（）
多选题查看答案
劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。
判断题查看答案
下列不属于劳动合同解除或终止时，用人单位应当承担的有关义务的是（）
单选题查看答案
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括：（）
多选题查看答案
在试用期内，劳动者不符合录用条件、严重违反纪律或单位规章、严重失职.营私舞弊，造成重大损害。用人单位可以解除劳动合同。
判断题查看答案
用人单位有下列何种情况，由劳动行政部门责令支付劳动报酬、加班费、经济补偿或差额部分？（）
多选题查看答案