成功的领导是通过选择恰当的领导方式而实现的，选择的过程主要是依据下属的（）而定。

认为成功的领导者要根据下属的成熟程度选择合适的领导方式，这是（）。

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美国著名领导学家约翰·加德纳认为（）是领导者个人（）为实现领导者自身及其追随者的共同目标，而通过说服或榜样作用激励某个群体的过程。

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成功的管理不需要领导者事事亲为，而是通过适当的授权，让下级充分发挥积极性和创造力，从而实现自己的目标。

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为实现组织共同目标而相互依赖、信任和尊重的关系的领导方式叫（）。

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行政领导者将已经确定的执行计划通过命令、引导、沟通、监督等方式，切实落实到执行实践中去，实现执行活动目标的过程是（）

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大多数成功的领导得共同采用的领导方式是（）

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管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程，通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。

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基于价值观的领导者方式能够取得成功主要是因为（）

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领导规范模式（领导参与理论）提出了选择领导方式的原则是（）。

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