单选题
A费特勒模型
B管理四分图理论
C途径——目标理论
D应变领导模式理论
正确答案
答案解析
领导方式该理论的核心在于领导者的效率是以能激励下属达到组织目标并在其工作中使下属得到满足的能力来衡量赫塞和肯尼斯布兰查德进一步发展该理论把注意力放在下属的研究上它认为成功的领导者要根据下属的成熟程度来选择合适的领导方式成熟度人们对自己的行为承担责任的能力和愿望的大小。
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赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。
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情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。
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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者定义角色，告示下属应该如何去做的领导风格被称为（）
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认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
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情景理论将下属的成熟程度作为选择正确领导方式的重要依据。领导者定义角色，告诉下属应该做什么、怎样做以及在何时何地做的领导方式被称为（）。
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情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供极少的指导和支持的领导风格被称为（）。
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重视下属，认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是：（）
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在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。
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领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）
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