单选题
A法律
B制度
C文件
D合同
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略
相似试题
培育先进的文化价值理念，最基本的载体是（）.
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培育先进的文化价值理念，就是要通过以情喻理的正面教育，在加油站员工中营造“比学赶帮超”的良好氛围，让员工在（）过程中共铸企业文化.实现共同理想。
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加油站站内文化建设坚持（）的管理理念。
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加油员没有办法把油品的质量变得更好，却有可能把顾客的购买过程变得无滋无味。
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加油员也需要进行便利店相关知识的培训。
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企业充分尊重人的（），把社会公众和广大职工的生命安全放在首位。同时，积极承担保护企业财产和人类赖以生存的自然环境的责任。积极倡导以人为本的安全文化，努力追求零事故目标
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五小建设中积极解决驻站员工在（）、（）、（）、（）、（）等方面的困难，可开展定点联系.结对子等方式动态把握员工情况，同时把五小建设和站内文化建设有机结合，在加油站里营造出家的温馨氛围。
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当发生地震时，全体员工（）。
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培育忠诚客户，要求加油站树立“客户的抱怨是加油站（）的机会”的观念。
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