职位分类法的优点有哪些？
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职位分类法的缺点有哪些？
职位评价的原则有哪些？
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上的职系有关时，以归属程度高的那一系为准来确定其应归属的职系。这是职位横向分类的（）原则。
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职位评价的作用有哪些？
职位评价培训阶段的内容有哪些？
影响职位评估方法选择的因素有哪些？
职位评价准备阶段的内容有哪些？
职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
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