职位评价培训阶段的内容有哪些？
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职位评价的作用有哪些？
职位评价的原则有哪些？
职位评价在薪酬管理中的意义有哪些？
正确理解职位评价的含义，需要把握的要点有哪些？
评分法的操作步骤如下： ①进行方案的评价和打分； ②准备一个评价方案； ③标杆职位测试； ④对评价方案进行修订。 下列选项中排列正确的是（）。
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在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
岗位评价可分为四个阶段：准备阶段、（）、评价阶段、总结阶段。
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工作分析完成阶段的内容有哪些？
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