单选题
A绩效和奖励的关系
B努力和绩效
C奖赏和个人目标
D努力和满意度
正确答案
答案解析
略
相似试题
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
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根据卢桑斯和他同事的理论，下面的哪一项不是传统管理的一部分（）
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期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
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将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）
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（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。
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期望理论所涉及的三种关系中不包括（）。
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根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）
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下面的哪个不是权变理论（）
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下面的哪个不是领导行为理论（）
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