根据马斯洛的需求层次理论，需求具有不同的层次，位于最底端的是（）。

简述马斯洛需求层次理论的内容。

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马斯洛需求层次理论从低到高的顺序为生理需求、安全需求、尊重需求、社会需求、自我实现需求。

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简要说明马斯洛的需求层次。

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马斯洛需求层次有（）

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需求激励理论主要包括哪些（）。

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马斯洛认为人的需要分为（）等几个层次。

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需要层次理论

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权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。

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同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）

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