培训计划应明确培训工作的目标、内容、（）、步骤以及预算等。

（）数据收集方法适应于检查培训目标与工作任务相匹配的程度；评价学院在工作中对培训内容的应用。

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员工培训工作不列为各单位、各部门目标责任书考核的内容。

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简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。

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培训课程内容应以（），是使培训工作取得成功的关键之举。

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依据培训的目标和内容不同，培训又可分为（）

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员工培训对所有星级饭店而言都是不可或缺的工作任务，员工培训的内容应包括：职业精神、专业知识和（）。

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根据具体的培训活动情况与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任，这是培训风险管理制度所需考虑的内容。

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基本素质培训工作中，（）应结合岗位实际确定基层管理及专业技术人员基本技术、技能具体内容。

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制订（），需要一个领导小组，并对有关人员进行培训，同时明确规划工作的进度。

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