单选题
A马科斯•韦伯
B林德尔•厄威克
C亨利•法约尔
D哈罗德•孔茨
正确答案
答案解析
略
相似试题
英国管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学家泰罗、法约尔、韦伯等人的观点，提出了十五条组织原则。
判断题查看答案
经过霍桑试验，梅约于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，提出了与古典管理理论不同的新观点，主要归纳为（）
多选题查看答案
美国著名管理学家孔茨等人在继承古典管理学派的基础上，提出了健全组织工作的八项基本原则。
判断题查看答案
麦格雷戈总结并归纳马斯洛等人的观点，结合管理问题提出了Y理论，下列哪些是其基本内容（）。
多选题查看答案
英国的（）系统地总结了前人的理论，归纳出古典组织理论的八项原则。
单选题查看答案
梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了（）。
单选题查看答案
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
单选题查看答案
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
判断题查看答案
把古典管理学派有关管理职能的理论加以系统化而提供了有名的“POSDCRB”七职能论的管理学家是（）
单选题查看答案