A工人是"社会人"
B工人是单纯追求金钱收入的"经济人"
C企业中除了"正式组织"之外,存在着"非正式组织"
D新型的领导在于通过对职工"满足度"的增加,来提高工人的"士气",从而达到提高效率的目的
在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《()》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
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由梅约进行的霍桑试验的第四个阶段是()
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在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同的人性假设,即()。
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梅约通过著名的霍桑实验证实了只有把人当作“经济人”看待,才能创造出高效率。()
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霍桑实验的结果由梅奥于1933年以《工业文明中的人性问题》一书正式发表,这就是行为科学的前身—()的正式诞生。
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20世纪30年代,梅奥的霍桑试验发现了存在于一切组织中的()。
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20世纪30年代,()的霍桑试验发现了存在于一切组织中的非正式组织。
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霍桑试验完成于哪个国家()。
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参与并领导了著名的霍桑试验的是()。
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