A扁平化、分权和团队协作
B扁平化、集权和团队协作
C垂直、集权和个人
D垂直、分权和个人
与传统管理模式相比,学习型组织有所不同,主要表现在()
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与传统管理模式相比,学习型组织在资源和集中点上表现为()。
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与传统组织相比,学习型组织的特点有()
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与传统组织在经营模式上相比,知识型组织()
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公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比,在哪几个方面存在区别()。
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试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
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与营利性组织相比,非营利组织在进行管理时面对的制约:()。
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学习型组织理论中的“学习”的含义是什么?它与传统的学习含义有何不同?
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在组织管理方面,泰勒认为应该把()与()分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。
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