为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程指的是（）。

员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。

单选题查看答案

员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。

单选题查看答案

（　）是企业员工劳动收入的主体部分，也是确定其他劳动报酬的基础

单选题查看答案

在确定具体店铺位置时一般要进行哪些分析？

简答题查看答案

神州数码公司经销数码相机，年销售量10000台，采购单价每台800元，订购成本每次1000元，每台数码相机的年持有成本为20元。若供应商要求的订购提前期为10天，年工作时间以360日计算，不设安全库存量，则该公司的最大库存量为（　）台。

单选题查看答案

工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（　）。

单选题查看答案

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。

单选题查看答案

内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

单选题查看答案

因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是（　）

多选题查看答案