A远期培训规划制订
B年度培训计划制订
C季度培训计划制订
D单项培训计划制订
员工培训中,下列不属于培训与开发规划的内容的是()。
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在员工培训与开发规划中,具有战略性和综合性,立足于开发,基本上无执行性的是()。
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培训与开发规划按计划期长短可分为不同类型,其中应用较为普遍的是()。
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员工培训的需求分析中,用于确定企业对员工培训总体需求的是()。
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在做培训需求分析时,通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析,准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源,以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法,这指的是()。
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员工培训的流程有()。
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对新员工进行企业文化培训,一般不进行( )。
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培训需求分析的层面有()。
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培训经费预算常用的方法有()。
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