工作分析人员通过对工作的具体观察掌握工作要求的第一手资料的工作分析方法是（　）。

工作实践法指工作分析人员通过参与实际工作掌握第一手资料。以下表述中属于其优点的是（　）。

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工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是（　）等项活动的总称

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员工培训与开发规划中，在每一项具体的培训活动开展前，为了保证培训活动的顺利进行，南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案，这指的是（）。

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为每台设备、每位员工具体确定每天的工作任务和工作顺序的过程指的是（）。

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下列工作分析方法中，考虑了职务的动态特点和静态特点的是（）。

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对研究开发工作进行科学管理的通行做法是实行（）。

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划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下，按工作性质划分的大系统的是（）。

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有一种工作分析的方法，可以获得标准和非标准的资料，也可获得体力和脑力劳动的资料，但是出于自身利益的考虑，员工可能采取不合作的态度或有意无意的夸大自己所从事工作的重要性、复杂性，导致工作信息失真，这种方法是（　）

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通过对企业经营数据（销售收入、企业增加值等）作出预测，结合人工成本历史数据，分析企业面临的环境和条件，对年度人工成本作出预测，并将人员配置及人工成本分配到各部门，该薪酬预算的方法是（）。

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