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略
相似试题
全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）
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因为管理中的其他职能都是为了促进、保证目标的实现，只能在计划工作确定了目标之后才能进行，这体现了农业企业经营计划的（）
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在确定企业的生产规模，编制长期计划或安排企业基建和技术改造项目时，应当以（）为依据。
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计划是将决策实施所需完成的活动任务进行_________上的分解，以便将其具体地落实到组织中的不同部门和个人。
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依据财务计划、各项管理制度等标准，运用一定的方法，对企业各项财务活动的全过程进行有效的日常监控，以保证财务目标的实现属于国际财务管理的（）。
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按计划层次分类可以将其划分为宗旨，目标，战略，政策，规则，程序，规划和预算内容。
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计划预算又叫综合预算，是将国家所有的预算收入与支出以单一综合的形式编制的预算。
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MRPII是将企业经营管理的三大职能管理（生产、销售和财务）联成一体，所以它不仅具有生产计划与控制功能，还具有对企业计划的实施效果进行模拟的功能。（）
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在民事诉讼中，对有保证的借贷合同纠纷提起诉讼，是将借款人和保证人列为共同被告，还是选择只起诉借款人或保证人，这体现了农村中小金融机构面临的哪一项诉讼风险（）
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