在四分图理论的基础上，布莱克和莫顿于1964年提出了（）理论。

在四分图理论的基础上，（）于1964年提出了领导方格图理论。

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科学管理时期的组织理论，也叫（）组织理论。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。

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社会监督的理论基础主要有（）和知情权理论。

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参与政府模式的理论基础有（）

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梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（）

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简化工作理论是管理学家（）于1933年提出来的，发展到今天，已经成为管理的一条基本原则和基本方法。

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奠定公共行政学理论基础的代表人物是（），他们提出了政治与行政分离的观点。

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目标管理方法是（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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目标管理方法是美国学者（）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。

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