单选题
A利益争议
B权利争议
C劳动争议
D集体争议
正确答案
答案解析
劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。
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从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。
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劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。
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集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
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集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。
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（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
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（）的订立是劳动关系双方当事人之间的法律行为。
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双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的（）。
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由履行集体合同的争议发生后，首先要求双方进行（），如果（）不成，不能进行（），也不能由劳动行政部门（），而是进入到劳动争议（）。
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劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。
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