人力资源开发的对象是人的智力与才能。
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人事行政的管理对象是人与事的结合。人——是指（），事——是指（）。
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非营利组织人力资源管理的主要对象为（）
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狭义的信息资源管理的管理对象是（）
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简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。
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公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
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应急资源管理的对象包括（）、（）、（）、（）。
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应急资源管理的对象包括（）
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制定信息资源管理标准的对象的内涵是（）
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