判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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人力资源的基础是人的体力和智力。
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组织行为学的研究对象是人的心理活动与行为反应规律性。
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人力资源管理的对象是人。
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组织行为学研究的对象是人的心理发展的规律性。
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人的生命周期与其劳动能力之间的这种关系，决定了人力资源开发与管理的（）。
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公共部门人力资源的开发与管理是以（）人力资源为主要分析对象。
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人员激励是人力资源管理的核心内容，是对人的潜在能力进行开发与激活的过程，以人的（）为出发点。
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酒店服务的对象是人而不是物，要事先进行质量检验，通过了检验才能进行服务。
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人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
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