管理者行为变革的主要方向是（）。

当今公共部门人力资源管理变革的基本方向是（）。

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人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）

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人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）

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人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。

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为什么说行为科学理论的产生是西方管理理论的一次变革？

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有效的战略变革需要管理者积极地领导，其中，（）这项基础活动有助于引导变革的方向，这一过程涉及变革实施之后所要达到的理想的、预期的状态。

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企业组织变革是使用信息技术的必然结果，是企业管理者为了充分发挥信息技术的潜在功能而采取的一种衍生的管理行为。

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在新公共管理运动中，公共组织变革的方向为打破科层制结构的刚性，引进更具灵活性的（）

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行政改革是政府为了适应变化了的行政管理外部生态环境的需要，而有意识地对行政管理从结构、功能、过程到行为方式诸方面进行变革的活动。

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