多选题
A做“聪明”的调解者，向双方当事人充分宣讲国家规定、当事人权利义务
B促成当事人之间的自主解决争议
C全面主导双方协商
D充分利用舆论促成当事人达成和解
正确答案
答案解析
略
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简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
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《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
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劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过程中应注意的事项有（）。
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集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
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劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。
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在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注意的有（）。
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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
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我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
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