我国重大集体劳动争议调解机制的职能和作用主要有哪些？
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重大争议应急调解机制的职能和作用主要有（）等。
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劳动关系协调员在调解集体争议时，应注意掌握以下技巧（）
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《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
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集体劳动争议调解存在的问题不包括（）
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集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
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《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和（）签字盖章后生效。
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劳动行政部门应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
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对于集体合同争议的协调处理，（）应当组织（）和（）等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。
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