A群体决策
B团队建设
C组织变革
D管理控制
管理者应用目标理论于管理实践必须做到()
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简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。
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随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念.加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平,而培训是先导,过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式。在培训过程中疏于控制;培训过后。有人认为在工作中有用,有人认为没有什么用。想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等。
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随着我国加入WTO,企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争,以及企业长期健康发展,认识到要转变观念.加快建立现代企业制度的步伐,同时需要苦练内功提高自身管理水平,而培训是先导,过去,企业搞过不少培训,但基本上是临时聘请几个知名专家,采用所有员工参加、上大课的培训方式。在培训过程中疏于控制;培训过后。有人认为在工作中有用,有人认为没有什么用。想学的没有学到;也有人反映培训方式太单一,没有结合工作实际等。
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现代社会生活中,()不得不把自己许多需要得到满足的希望寄托于优秀的管理干部。
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目标管理()由在《管理实践》(1954年)一书提出,通用电气公司率先实施。目标管理核心思想:用客观目标和对目标完成进度的客观测定来代替主观的评价和个人监督。
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由生活在一定社会形态中的人口因素,以及人们的要求、信仰等构成的环境是()
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管理就是为了实现组织中个人目标的活动。
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选聘管理人员的过程中应注重哪些问题?
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