在内部结算价格测定过程中，区分可变成本和（），生产环节是可变成本控制的重点环节，单耗指标、效率指标是重点指标。

内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。依据历史资料、生产现场实际，以劳动及各类消耗定额为基础，以成本项目为对象，采用“先进对标”、“（）”等科学计价方法，对各项经营成本指标以经营预算的形式逐级分解，建立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。

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将材料、水、电、设备租赁等可控成本全面考核，确保结算兑现比例达到（）严禁人为平衡调整价格或结算数据。

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交易价格指在市场主体间发生供求关系、经济活动中，所提供产品和服务的（）体现，即结算价格。

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全面预算管理强调计划性，将企业经营目标分解，通过全成本要素构成综合价格的方式，将预算总目标逐级分解到各级市场主体，以价格结算形式对各级市场主体进行考核，实现岗位增值、（）、企业增效

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结算价格体系的确定，依靠（）同步调整，增强价值考核的科学性和时效性。

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内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，严禁人为（）调整结算数据。

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内部市场化结算作为经营业绩考核的有效载体和工资兑现的唯一依据，维护价格结算的严肃性，（）人为平衡调整结算数据。

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班组制定岗位或个人结算价格，重点依据班组结算价格和工序工作量，对每道工序进行细化，实行“（）”分配方式，达到“干什么活，拿什么钱”的效果。

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严格按定额目录结算，维护价格结算的严肃性，严禁人为平衡价格。

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