（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

工作日正常工时消耗定额时间包括准备结束时间、基本作业时间、（）、休息时间、间断时间。

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社会保险制度的主要内容包括（）

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劳动力市场的制度结构要素包括（　）

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劳动合同和集体合同制度包括（）。

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劳动标准制度包括（）。

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按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。

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规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。

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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。

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劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？

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