多选题
A工资制度
B工作时间制度
C劳动安全卫生制度
D休息休假制度
E女职工和未成年工特殊保护制度
正确答案
答案解析
劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。
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最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务三个制度结构会受到（ ）保护
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劳动合同和集体合同制度包括（）。
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劳动力市场的制度结构要素包括（ ）
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按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和（）。
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劳动力市场制度结构包括哪些因素？为什么应存在这些制度结构体系？他们如何发挥作用？
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（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
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（）包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间（加班加点）的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。
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影响劳动力需求的正式制度因素有（）。
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（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
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