多选题
A工作行为特征分析法
B工作目标因素分析法
C工作内容因素分析法
D工作效率因素分析法
E工作环境因素分析法
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。
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在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评内容的明确规定。
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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
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（）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。（2014年新增知识点）
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培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。
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（）是纵向工作扩大化的重要内容。
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为测评综合分析能力，有考官设计结构化面试试题如下："请谈谈高新行业人才流失比较高的原因，你用什么对策来解决这个问题？" 要求：请设计评分标准，分成高、中、低三个等级描述。
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员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。
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简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
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