将既定的战略目标与绩效标准相比较，发现战略差距，分析产生偏差的原因并纠正偏差的过程，是（）
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试分析非营利组织与营利组织战略管理的区别。
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
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很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展，您认为上述看法正确吗？试加以分析。
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结合我国企业绩效管理的实践，如何构建基于企业社会责任的战略绩效评价体系？
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试论述绩效管理培训需求分析方法及其主要内容
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试论述绩效考核与绩效管理的联系与区别。
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试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
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公司层战略内涵是什么？试分析公司层战略与业务层战略的区别。
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