A行政负责人
B党委书记
C党委副书记
D党群工作部长(政工部长)
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,干部任免决定需要复议的,应当经党委超过()成员同意后方可进行。
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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,党政主要领导、党委副书记和()要带头多与干部谈心谈话。
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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行()在意见上签字制度。
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《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,组织人事部门要定期与纪检监察审计等部门共同开展分析研判,()要定期听取组织人事部门对干部分析研判情况的汇报,有针对性地参加对关键岗位和重要干部的专题研判,全面深入掌握干部情况。
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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,优秀年轻干部“千里马行动计划”的目标是到“十三五”末培养120名80后、()名85后、()名90后优秀年轻干部。
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淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,优秀年轻干部“千里马行动计划”的目标是到“十三五”末培养120名80后、50名85后、30名90后优秀年轻干部。
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2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。
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淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定,严格控制婚丧嫁娶事宜的规模,宴请非亲属人员不得超过10桌。
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《淮北矿业关于规范党员干部操办婚丧嫁娶喜庆等事宜的规定》,有下列情形之一的,视情节给予组织处理或党内警告、党内严重警告处分():
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