A劳动者主动辞职
B劳动者自行离职
C劳动者被依法开除
D劳动者不能从事原工作而被依法辞退
根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是()。
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根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任,其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的()。
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在(),用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。
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劳动保障行政部门可以责令用人单位改正并处以罚款的情形有()。
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如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同()。
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在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
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根据我国《劳动法》第42条的规定,用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制?
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在下列选项中,属于劳动关系特征的有()。
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