传统管理会计阶段，企业管理是以“古典管理理论”为指导，该理论的代表人物有（）。

传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段。

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传统的班级管理模式是以教师为中心构建的。

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传统的班级管理模式是以教师为中心构建的。

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传统管理是以工程建设项目为主的狭窄应用领域。

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信息管理的发展阶段除了传统信息管理阶段、技术管理阶段、资源管理阶段以外，还包括（）

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传统的管理经济学是以（）为基础扩展形成的一门应用学科。

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质量管理的发展大体可分为传统质量管理阶段、统计质量管理阶段、（）三个阶段。

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（）是以企业文化为基础，建设优良的企业文化是为了加快传统管理向文化管理转变的步伐，实现企业管理的科学化、现代化。

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科学管理阶段，是以（）管理为重点，以（）为中心。

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