A目标绩效管理
B人才招聘
C资源管理
D人力资源管理
对企业而言世界级的难题是:()
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对企业而言世界级的难题是()
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当今世界面临的三大难题是()。
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造成企业管理难题的症结是()
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管理者所面临的主要难题是,有限的资源与相互竞争的多种目标的矛盾。
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客户管理的难题是:如何识别(),以便留住盈利的客户,剔除给企业带来亏损的客户。
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近80%的人认为什么是头号难题,尤其是工程师,技师和中高层管理人才的匮乏?()
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人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到()的最大化。
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管理游戏的培训方法,能够使受训者有机会经历实际工作中发生的问题,受训者通过尝试各种不同的方法来解决所面临的问题,并且选择最合适的方法解决组织难题。
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