A募集足够多的劳动力
B如何进行员工素质培训
C找到并雇用合适的人才
D如何提高员工效率
“当20%的人在干的时候他在干,当80%的人在干的时候他已经撤了”反映了创业者的什么特征()。
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当领导的人必须是一个()的人,尤其要懂的自己所管理的工作,还要了解事业的发展规律、发展前景、改革导向和资源配置。
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Diffie-Hellman算法的有效性是建立在什么数学难题基础上的()
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为什么融资成为创业的一大难题?
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一位著各的管理学家说:“成功的人若分析自己成功的原因,就会知道‘80/20’定律是成立的。80%的成长、获利和满意,来自20%的客人。公司至少知道这20%是谁,才会清楚未来成长的前景。”
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一位著各的管理学家说:“成功的人若分析自己成功的原因,就会知道‘80/20’定律是成立的。80%的成长、获利和满意,来自20%的客人。公司至少知道这20%是谁,才会清楚未来成长的前景。”
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()从事研究其社会经济结构时发现,国民所得之分配其金额被少数人所控制,即80%的金额被20%的人拥有,后来这一法则被应用在其他事物的调查上也是发现多数的事都集中在少数的某些项目上,故又称80-20法则。
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你认为决策的过程中哪些步骤是尤其应该注意的?为什么?
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麦克里兰认为,具有强烈的成就需求的人渴望将事情做得更为完美,提高工作效率,获得更大的成功,他们追求的是在争取成功的过程中克服困难,解决难题努力奋斗的乐趣,以及成功之后的个人的成就感。他们并不看重成功所带来的物质奖励。属于以下哪个需求()?
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