通过管理者授权可以使（）从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。

可以让最高管理层从繁杂的日常事务管理中解脱的组织结构有（）。

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（）是一种高超的领导艺术，通过授权，明确属下的权责关系，下属人员各用其权，各司其职，让领导从繁忙的事务中解脱出来，去办大事，通过授权，给下属以充分依赖，既能充分调动属下人员积极性，又难以压重担的方式来培养、锻炼下属人员的工作才干，使青年干部脱颖而出，成为栋梁之才，使我们的事业后继有人。

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田经理是客户服务部经理，公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来，从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面，（）可能不会影响授权。．

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授权可以将团队领导者从常规的任务中解脱出来，去执行更重要的任务。

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社团活动管理信息系统正式运行后，社团管理人员从繁琐的事务性工作中解脱出来，能把主要精力转移到社团活动发展决策上.这种现象说明系统产生了（）。

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古典诗词过级考试管理信息系统正式投入使用后，把考务管理人员从大量繁琐的事务性工作中解脱出来，把真正精力转移到分析和决策创造性工作上，这种现象说明系统产生了（）。

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高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策监督的权力，这是泰罗提倡的（）。

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企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担，把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制（）。

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在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？

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