A工资范围足够大,各档次之间能够拉开距离
B绩效考评要客观,公正,有效
C奖励先进,约束后进
D工资体系运作不放在整个企业的生产和经营运作系统之中
绩效工资的优点,不对的是()
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在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()
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360度绩效评估的缺点()
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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
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绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”
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绩效工资是体现贡献大小的一种劳动报酬。
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岗位绩效工资由()构成。
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事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
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建立灵活的绩效工资机制,更加注重以人为本,减少劳务费的比重,扩大对科研人员的绩效激励。
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